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Betrieb | Handwerksbetriebe | Baugeschäft

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Rechte und Pflichten sind klar definiert, doch auch die Dokumentation derer sollte nicht vernachlässigt werden.
Überstunden sind immer mal wieder ein Streitthema. Doch welchen Regelungen gelten für Arbeitnehmer und Arbeitgeber?
Die Digitalisierung schluckt den gelben Schein. Krankenmeldungen bei Arbeitsunfähigkeit gehen künftig mittels elektronischer Übermittlung auf den Weg. Die Weiterleitung der Information bei Krankheit an den Arbeitgeber bleibt jedoch in der Pflicht des Arbeitgebers.
Mitarbeiterbindung ist heute wichtiger denn je. Mit der betrieblichen Altersvorsorge können auch Arbeitgeber kleiner Unternehmen, wie im Handwerk, ihre Mitarbeiter an die Firma binden. Förderungen, Zuschüsse und das neue Sozialpartnermodell machen es möglich.
Vierzig Jahr und mehr in Lohn und Brot und plötzlich soll alles vorbei sein. Viele Senioren können nicht einfach aufhören mit der Arbeit und suchen sich während ihrer Rente, auch oft außerhalb ihres vorherigen Berufs, einen Job.
Vor allem im Handwerk wünscht sich jeder Senior, dass der eigene Junior die Firma einmal weiterführen wird. Leider bleibt es oft bei diesem Wunschgedanken. Die Betriebsübergabe benötigt dann eine Alternative bevor es zur Betriebsaufgabe kommt.
Drohnen sind nicht nur kleine Flugzeuge, die Livebilder aus dem Himmel schießen. Der Trend dieser Digitalisierung kann weitaus mehr als gedacht. Bauunternehmer und Handwerker profitieren bei ihrer Arbeit von den vielseitigen Möglichkeiten der Drohne.
Winter – Schlechtwetter – Kurzarbeit, die Regelung für den saisonbedingten Arbeitsausfall in Unternehmen aus Handwerk und Bau heißt Saison-Kurzarbeitergeld. Beantragt werden kann dieser finanzielle Ausgleich von allen Betrieben im Bau, unabhängig von der Größe des Unternehmens.
Das neue Verpackungsgesetz zwingt Handel und Hersteller seit Jahresbeginn ihre Verpackungsmengen in einem zentralen Register einzutragen. Wer dieser Pflicht zum Schutz der Umwelt nicht nachkommt, muss mit empfindlichen Strafen rechnen.
Die Gesundheit ist nicht nur am Arbeitsplatz auf der Baustelle stark beansprucht. Auch im Innendienst lauern Gefahren, die Mitarbeiter langfristig krank machen. Der Arbeitgeber muss und kann einiges für die Gesundheit seiner Mitarbeiter tun.
Billige Kugelschreiber und Tassen erfüllen nicht immer ihren Zweck. Wer Geschenke als Werbemaßname verteilen möchte, sollte auf Qualität achten. Ist das Werbemittel oder Werbegeschenk dazu noch originell, ist dies ein Gewinn für jedes Unternehmen.
Das Arbeitsunfall-Risiko im Handwerk wird heute weitgehend minimiert. Aber wie sieht die Vorbeugung gegenüber Hautkrankheiten, Krebs oder Gehörschäden aus? Auch hier sollte der Arbeitsschutz greifen und Arbeitgeber zum Wohle von Belegschaft und Betrieb frühzeitig handeln. Doch wenn es um die Gesundheit geht, die durch Langzeitbeeinflussung geschädigt wird, tun sich große Lücken in der Vorsorge auf.
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