In vielen Firmen sind Kurzarbeit, Home-Office oder gar Betriebsschließungen an der Tagesordnung. In anderen Betrieben sind erhöhte Anforderungen an die Mitarbeiter gefragt. Im Zuge von Corona hat sich in der arbeitsrechtlichen Betrachtung einiges verändert.
Vor allem das Handwerk und Kleinbetriebe stehen zu Zeiten von Corona vor einer ganzen Reihe an Fragen. Weiterarbeiten ohne Kurzarbeit oder Home-Office heißt es vor allem für Betriebe im Handwerk und für Bauarbeiter. Doch auf was müssen Arbeitgeber achten?
Die Wirtschaft in Deutschland steckt tief in der Corona-Krise. Kleinunternehmen wie Friseure oder Kosmetikstudios können ihre Betriebsausgaben nicht mehr beglichen. Die Regierung bietet Zuschüsse, Stundungen und Kredite, aber auch vereinfachte Insolvenzregelungen.
Covid-19 hat die Wirtschaft und den Arbeitsalltag fest im Griff. Zwangsschließungen und Kurzarbeit sind die Folge. Es droht eine Pleitewelle. Die Regierung versucht Kleinbetriebe und Handwerk zu unterstützen. Doch das Rückgrat der Wirtschaft ist von Insolvenz bedroht.
Umweltbonus und Kaufprämie für E-Autos und Hybridfahrzeuge gibt es schon seit 2016. Sie sollten Autokäufer, Firmen und Handwerk zum Umstieg auf Elektromobilität bewegen. Doch der Start verläuft schleppend. Nun soll die Umweltprämie erhöht und verlängert werden.
Das Klimapaket ist auf den Weg gebracht, die CO2-Steuer kommt! Dank der Öko-Steuer werden Diesel und Heizöl empfindlich teurer. Die Bundesregierung setzt auf Klimaschutz, doch wieviel Mehrbelastung kommt auf Gewerbe, Handwerk und kleine Unternehmen zu?
In Zeiten des Personalmangels, wie er vor allem Handwerk vorkommt, ist Optimierung gefragt. Mitarbeiter werben und Mitarbeiter halten lautet die Devise. Tipps, wie dies zu bewältigen ist finden Sie hier.